半岛全媒体记者 张昌威

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5月30日，泽平宏观与智联招聘联合研究报告《中国城市人才吸引力排名：2023》发布，青岛在2022年最具人才吸引力城市100强中位列11位，较2021年最具人才吸引力城市100强第13名的成绩，上升2个位次。2022年北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、无锡位居前十。

中国最具人才吸引力城市TOP100：京沪深居前三，百强东部城市占比超七成

从人才吸引力指数观察，2022年北京、上海、深圳位居前三名，北京连续多年占据榜首，广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、无锡位居前十。

2022年TOP50城市中，东部、中部、西部、东北地区分别有37、6、5、2个，分别占各区域城市总数的42.5%、7.5%、5.3%、5.9%；一二三四线分别有4、28、15、3个，分别占一二三四线城市总数的100.0%、80.0%、18.5%、1.7%；长三角、珠三角、京津冀、长江中游、成渝城市群分别有19、7、3、3、2个，分别占各区域城市总数的73.1%、77.8%、23.1%、11.1%、12.5%。

2022年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为20.7%、26.8%，分别高于流动人才流向一线城市2.1、8.1个百分点；约5成的应届生、硕士及以上人才将简历投向二线城市，应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚。

人才流动趋势：一线城市、长三角珠三角人才集聚，高能级城市人才跨区流动性上升

人才净流入占比是人才吸引力指数的核心指标，等于（流入某城市的人才-流出某城市的人才）/全国流动人才总量。

分地区看，2022年东部人才跨区流动性小幅回升，东北部人才流动性下降；东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为14.0%、-6.0%、-4.7%、-3.4%，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。

分线看，2022年一线城市人才跨区流动性下降，三四线城市人才流动性较稳定，一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为5.3%、-0.5%、-0.5%、-4.3%，一线人才聚集放缓，二线人才小幅流出、三线、四线持续流出。

分城市群看，超6成人才流向五大城市群，2022年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才转为净流入趋势，成渝、长江中游人才持续净流出。

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前4个月青岛引进高校毕业生等青年人才3.1万人，其中硕博2000余人

今年以来，青岛市抢抓春招黄金期，从产业侧、高校侧、政府侧多端发力，进一步畅通对接渠道，优化服务供给，倾力打造大学生集聚之地、辈出之地、向往之地。今年1-4月，青岛市引进高校毕业生等青年人才3.1万人，同比增长6%，其中硕博毕业生2000余人。

产才融合是青岛市拓展毕业生等青年群体就业的重要思路和主要打法，为克服企业岗位需求释放减缓、产才对接渠道不畅等问题，青岛市人社部门充分发挥产业链链主企业带动作用，以产业链促人才链，多措并举实现“延链”“补链”“强链”。

今年年初，青岛市就启动了“青聚英才”人才招引行动，通过市、区（市）两级联动，围绕重点产业链精准开展需求摸排工作，累计摸排发布岗位8.4万个。同时，瞄准青岛籍学子在青、实习需求旺盛的重要时间节点，举办了19场“青雁归巢”三进活动，带领学生走进重点项目、重点单位、创新园区，零距离体验青岛市产业发展活力和风土人情魅力，达成就业意向3400余人。

此外，青岛市人社部门科学设计招聘路线，根据全市重点产业链岗位需求和各高校优势学科分布情况，科学规划招聘活动安排。今年以来，青岛市分别赴东北、西北、华东、华中、港澳等地，靶向举办智能制造装备、科技服务、海洋装备、现代金融等重点产业链专场招聘活动，为重点产业高质量发展提供了有力支撑。

今年以来，青岛市人社部门围绕在青高校、省内重点高校和国内“双一流”高校三个圈层，密集举办“青岛招才引智名校行”活动，累计组织近千家（次）企业进行专场招聘111场，初步形成了“百校千企”的毕业生招引工作矩阵。活动期间，市、区（市）两级人社部门、高校就业部门、重点企业、人力资源机构协同开展就业人才政策、岗位、服务进校园活动，为高校毕业生提供就业指导、岗位推介、创业辅导、政策解读等全覆盖服务。在哈尔滨工程大学招聘会现场，青岛市首次采取“线上直播+线下推介”方式对城市就业环境和用人单位进行宣介，并通过政策有奖竞猜的方式吸引大批毕业生前来交流互动；市南区依托新媒体平台，举办“百舸争流我最优”就业自荐活动，帮助毕业生提升对接效率；西海岸新区在济南17所高校聘任20余名校园引才大使，充分发挥以才引才效应。

青岛市人社部门用活用好就业、人才两种政策工具箱，充分调动各类平台、服务和政策资源，为青年人才就业集聚打造一站式服务模式。不断优化高校毕业生住房补贴、一次性安家费、研究生实习生活补贴等人才引进政策的经办流程，提升政策兑现效能，1-4月为3.4万名高校毕业生发放住房补贴、一次性安家费2.55亿元。累计认定研究生实习基地187家，发放补贴202万元。打造“198”大学生服务总站，为来青大学生提供就业指导、岗位推介、政策经办、实习推介等九大板块服务，构建青年人才聚青一站式综合服务枢纽。设立招才引智工作站达到21家，将与各重点高校、引才机构联动开展人才政策宣介、毕业生生源信息共享、市内优质岗位推送、人才服务追踪等相关工作。

下一步，青岛市人力资源和社会保障局将持续聚焦青年人才招引和高校毕业生就业工作，着力开展更加精准、更具专业化的招才引智活动，结合当前大学生来青旅游和实习实践对接意愿旺盛期，高质量举办“名校师生青岛行”“百所高校千名博士青岛行”“青雁归巢”等城市体验活动，真正实现来青大学生“流量”变“留量”，为建设社会主义现代化国际大都市提供澎湃的青春动能。

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