湖南日报全媒体记者 奉永成

湖南是有色金属之乡，高峰时期，各种非煤矿山企业达7000多家。通过智能化建设，提高生产效率、保障安全，非煤矿山企业转型升级迎来一缕春风。

今年，省应急管理厅、国家矿山安全监察局湖南局联合印发《湖南省非煤矿山智能化建设实施方案》，到2030年底前，全省具备基础条件的非煤矿山企业基本实现智能化。

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近日，记者在采访中发现，受资源赋存条件、人才技术等制约，非煤矿山智能化建设还有很长一段路要走。

危险岗位机器人上

智能矿山建设涉及现代信息、自动控制、可视化和虚拟现实技术，是一项复杂的系统工程。近年来，我省一些非煤矿山企业先行先试，率先站在了“起跑线”上。

6月7日下午，位于郴州市苏仙区的湖南柿竹园有色金属有限责任公司智能设备操控中心，铲运机操作手刘超坐在电脑前，设定好运行路线，按下启动键，位于井下-407米中段作业平台的智能铲运机便开始自动作业，跟在电脑上打游戏一样。

换好衣服，带上下井装备，柿竹园公司东坡采矿场副主任杨雄打开一辆越野车，邀请记者上车、下井。

“智能化矿山与传统矿山不一样。”杨雄说，东坡采矿场采用斜坡道和无轨运输开采，车辆可以直达每个作业面。

乘坐越野车进入巷道，到达采掘作业面，刘超在控制中心操控的机器正在作业，现场看不到矿工。

“井上操控中心如何操作井下机器？”记者提出疑问。杨雄指着安装在巷道两旁的设备告诉记者：“这是5G机站，通过5G机站接收信号，就可操控机器自动作业。”

记者看到，这样的5G机站，井下巷道中有5个，信号可覆盖整个巷道和作业面。

“井下装卸出矿、打钻曾是非常危险的工作环节，容易引发扬尘和塌方等生产安全事故。”杨雄说，通过智能化实现机器换人，安全隐患大大减少。

位于双峰县三塘铺镇的双峰海螺水泥有限公司（简称“双峰海螺”）采矿场是一家露天矿山，于2019年建成了我省第一家智能矿山系统。

6月8日，记者在双峰海螺三维可视管控平台看到，从每日采矿计划配比、下达，到穿孔、铲装、运输、破碎等全流程，均实现了智能化。

智能化运行后，双峰海螺采矿场人工减少10%，损耗下降10%，生产效率提升10%，产品品质提高10%，实现了资源利用最大化。

“最强大脑”如何装？

湖南有色金属资源丰富，化学元素周期表上的金属，在湖南都能找到。

资源丰富，采矿企业众多，非煤矿山一度成为安全生产事故“重灾区”。经过多年整治，非煤矿山数量和安全生产事故实现了大幅下降。目前，全省尚有非煤矿山1639处，非煤矿山智能化建设势在必行。

今年4月份，省应急管理厅、国家矿山安全监察局湖南局联合印发方案，在全省范围大力推行非煤矿山智能化建设。

“智能化建设就是给矿山装上‘最强大脑’，推动非煤矿山企业转型升级，实现‘脱胎换骨’的变化。”省应急管理厅副厅长汪东说，通过智能化建设推动矿山装备向智能化、高端化发展，实现关键地点和重点部位重大安全风险可实时识别、精准研判，全面提升非煤矿山本质安全水平。

根据非煤矿山智能化建设方案，我省非煤矿山智能化建设以机械化减员增效、信息化资源共享、智能化辅助决策为目标，利用人工智能、5G通信等技术，实现采掘工作面少人或无人操作，重点和高危岗位实现机械化或机器人作业，井下固定岗位实现无人值守及远程监控。

非煤矿山智能化建设是一个长期过程，我省提出分三个阶段，逐步推进实施。

今年底，我省将完成非煤矿山安全风险预警监测系统和远程监察系统平台建设，建成第一批5至10家智能化非煤矿山，形成可复制、可推广的建设经验。到2025年底前，重点选择全省单班入井人数超30人、采深超800米的地下矿山和边坡高度超200米的露天矿山等三类高风险矿山进一步推进系统建设。到2030年底前，全省具备基础条件的非煤矿山企业基本实现智能化。

智能化建设任重道远

到目前，世界上非煤矿山生产模式大致经历了原始阶段、机械化阶段和数字智能化阶段。

“目前，我省非煤矿山机械化程度还不高，离智能化还有很长一段路要走。”汪东介绍，资源赋存条件、人才技术因素和企业管理理念等都是当前非煤矿山智能化建设的“拦路虎”。

我省很多非煤矿山企业仍是“家族企业”，缺乏现代企业管理理念，对智能化建设接受程度不高。矿山企业法人看重眼利益，没有长远规划，舍不得投入。

“智能化矿山建设前期投入大，对一些小的民营矿山企业来说有压力。”双峰海螺采矿场矿长任东说，双峰海螺仅智能化平台建设就投入了1500余万元，但建成后，效益也十分明显，以安全为例，智能化可以实现“无人则安”。

受资源赋存条件影响，我省非煤矿山小而散。“各个非煤矿山成矿条件不一样，智能化建设要根据每个矿山情况制订‘一矿一策’。”省应急管理厅非煤矿山监管处处长伍洪波说，近几年，市场上各种采矿智能装备层出不穷，但无法直接买来就用，多数要根据矿山情况进行改装。

伍洪波建议，工程机械制造企业可多跟非煤矿山企业对接，根据企业实际需求，“私人定制”智能机械。

近几年，非煤矿山企业招不到人，矿工老龄化问题十分突出。长沙矿山研究院罗骋在向非煤矿山企业推介智能化平台时，被问得最多的就是“能不能派技术人员驻矿服务。”

“市场上智能化、数字化人才济济，但是矿山企业这方面人才极度缺乏。”罗聘说。

汪东认为，智能化是非煤矿山发展的最高形式，只有实现了智能化，才能极大地提高生产效率和安全水平。我省将通过非煤矿山智能化建设倒逼企业转型升级，从而淘汰生产工艺落后、不具备机械化、智能化生产条件的非煤矿山。

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